dr Marcin Żółtak

Jestem konsultantem rozwoju organizacji (OD) pracującym w ujęciu systemowym. Pracuję z organizacjami zarządzając projektami rozwojowymi, strategicznymi. Uczestniczyłem w międzynarodowych projektach doradczych (Szwecja, Wielka Brytania, Niemcy, Holandia, Austria), zmierzających do całościowego usprawnienia działania organizacji. Pracuję również jako psychoterapeuta systemowy (certyfikat psychoterapeuty systemowego 1 i 2 stopnia WTTS) i coach (certyfikat ICC i certyfikat coach’a systemowego CSA [Coaching Systems Approach]).

Uzyskałem tytuł doktora andragogiki na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Fascynuje mnie myślenie systemowe, z którym spotkałem się po raz pierwszy w 2003 roku. Jako trener biznesu, wykładowca akademicki promuję ten sposób pracy i rozumienia świata (organizacji). Zdobywając i poszerzając swoją wiedzę o tej filozofii ukończyłem studia w Wielkiej Brytanii na Uniwersytecie w Milton Keyness: „System Approachers to Managing Change”. Uzyskałem również certyfikat konsultanta zmiany organizacyjnej w Human System Dynamics Institute i związane z nim uprawnienia trenera i konsultanta rozwoju systemów organizacyjnych.

TOP